Évaluateur(trice)

Le Bureau des transactions et des investissements immobiliers (BTII) agit à titre d’expert immobilier auprès des différents services, bureaux et mandataires municipaux. À ce titre, il assume notamment les responsabilités suivantes :

-Acquérir les immeubles nécessaires aux projets des services et bureaux municipaux.

-Disposer des immeubles excédentaires.

-Régulariser les cas d’empiètements sur la propriété municipale.

-Consolider le patrimoine agricole lavallois.

-Déterminer les valeurs marchandes aux fins de calcul de la contribution aux fins de parcs, terrains de jeux et espaces naturels exigible en vertu des dispositions de la Loi sur l’aménagement et l’urbanisme.

-Produire des analyses financières alignées avec les critères d’investissements sectoriels retenus, incluant la supervision de modélisations financières.

Sous l’autorité du chef de division, vous exercerez, en tant qu’évaluateur(trice) agréé(e), dans l’un et/ou l’autre des champs de pratique de votre profession. Plus précisément, vous :

- Effectuer, compléter et vérifier toutes les démarches nécessaires à l’évaluation de la valeur marchande d’un immeuble.
- Négocier les dossiers d’évaluation.
- Rédiger les rapports d’évaluation et agir comme témoin-expert.
- Analyser les décisions des tribunaux.
- Visiter les propriétés.
- Étudier et analyser les tendances du marché local.

- Membre en règle de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec.
- Baccalauréat en administration ou équivalent.
- Six années d’expérience pertinente.
- Connaissances des lois et réglementations pertinentes.

Choisir la Ville de Laval,  c’est travailler pour la troisième plus grande ville du Québec sur des mandats diversifiés et stimulants.  C’est aussi avoir la possibilité de grandir au sein d’une équipe humaine, engagée et qui aime travailler dans le plaisir.

Pour ce poste nous offrons des conditions de travail et avantages sociaux concurrentiels:

• 3 semaines de vacances annuelles (au prorata des mois travaillés la 1ère année) ;
• 16,5 jours fériés par année incluant plusieurs jours de congé dans le temps des fêtes ;
• 3 semaines de journées de maladie payées en début d’année ;
• Gamme complète d'assurances collectives ;
• Régime de retraite à prestation déterminée ;
• Horaire de travail permettant de concilier travail et vie personnelle ;
• Lieu de travail facilement accessible avec un stationnement gratuit ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Possibilité de cumuler le temps supplémentaire ;
• Remboursement de la cotisation professionnelle ;
• Accès prioritaire à une garderie CPE.