Informations de base

• Lieu de travail :  Hôpital de l'Enfant-Jésus
• Catégorie :   Gestionnaires
• Date d'affichage :   du 2026-11-04 à 2026-11-11

Conditions de travail

• Statut de l'emploi :  TC - Temps complet
• Durée :  Poste permanent à temps complet
• Salaire :  Entre 96770,00 $ et 125799,00 $/an
• Période salariale :  Annuel

Mandat

Direction des services techniques
Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)
Hôpital de l’Enfant Jésus (HEJ) et Hôtel-Dieu Québec (HDQ)
Faire partie du personnel d’encadrement du CHU de Québec-Université Laval (CHU), c’est…
o Profiter d’une vaste gamme de rabais et de privilèges auprès de nos partenaires, dont une collaboration avec certains services de garde à proximité de nos établissements;
o Bénéficier de tarifs réduits pour le transport en commun pour votre famille et vous;
o Avoir accès à des programmes d’activités physiques pensés en fonction des besoins exprimés par nos équipes;
o L’opportunité, selon la nature de votre poste, de profiter des avantages du télétravail en vertu d’une politique au goût du jour en la matière;
o OEuvrer au sein d’une organisation dont les centres d’activités sont situés dans un rayon maximal de 22 kilomètres.
Travailler au CHU, c’est aussi…
o Accéder à de belles occasions de développement professionnel au sein du plus grand CHU, troisième en importance au Canada;
o Développer votre leadership à travers notre modèle LEADS tout en bénéficiant d’accompagnement et de coaching;
o Assumer votre leadership dans une organisation qui carbure à l’innovation;
o Faire partie d’une équipe qui s’est taillé une place plus d’une fois dans le classement des meilleurs hôpitaux au monde selon le magazine Forbes;
o L’opportunité de contribuer à l’implantation du nouveau complexe hospitalier, ultramoderne et de classe mondiale;
o Habiter une région qui se distingue à travers le monde pour la qualité de vie de ses habitants. Que vous aimiez l’énergie de la ville ou le calme de la nature, il y a un endroit parfait pour vous chez nous!
Sommaire des responsabilités
Sous l’autorité immédiate du coordonnateur à la réalisation immobilière, vous contribuez à la réalisation de la mission, de la vision et des orientations stratégiques de la Direction des services techniques en matière de planification, construction, gestion de projets, mise en service et opérations du bâtiment de projets immobiliers dans les sites de l’hôpital de l’Enfant-Jésus et de L’Hôtel-Dieu de Québec.
De plus vous aurez à coordonner divers projets d’impact en lien avec le Nouveau complexe hospitalier. Vous agissez à titre de répondant principal du CHU de Québec-Université Laval (CHU) sur les sites de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus et de l’Hôtel-Dieu de Québec aux étapes de planification jusqu’à la livraison finale des travaux de construction. Vous coordonnez les travaux de réaménagement de construction et veillez à ce que le CHU bénéficie des standards de qualité attendus à toutes les étapes de la réalisation de projet. Vous mettez en place les mécanismes de contrôle de la qualité pour tous les projets sous votre responsabilité et incluez les bonnes pratiques en matière de contrôle et prévention des infections. Vous devrez mettre en place les conditions afin de maintenir l’offre de service clinique dans un contexte très complexe de réalisation des travaux, vous assurez une vigie des secteurs d’activités ultra spécialisés et à haut risque en regard des impacts reliés à un bris de cloisonnement en chantier. Vous exercez des responsabilités transversales en matière de santé et sécurité dans le domaine de la construction et de la gestion des travaux en condition d’amiante.
Vous agissez en tant que représentant du CHU auprès des firmes de professionnels et des entrepreneurs en construction. Vous utilisez les mécanismes de communication optimaux afin d’assurer la circulation de l’information relative à votre champ d’activité. Vous maintenez des relations de partenariats internes et externes requises dans l’exercice de vos fonctions. Vous assurez le lien fonctionnel requis avec les directions cliniques et médicales, les directions de soutien expert ainsi qu’avec les autres services de la Direction des services techniques pour toutes les étapes de la gestion du projet. Dans votre service, vous analysez et identifiez les besoins en matière de ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles pour permettre la réalisation de la mission de la direction et fournir aux patients et au personnel des lieux sécuritaires et adaptés à leurs besoins. Vous remplacez, au besoin, votre supérieur immédiat.

Exigences

•Formation :

o Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle en architecture ou en génie ou un diplôme pertinent à la fonction.

o L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité.

•Certification professionnelle :

o Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline.

•Connaissances pratiques :

o Posséder une expérience cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine de la planification et de la réalisation de projets de construction;

o Posséder deux (2) années d’expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux constitue un atout;

•Qualités personnelles et professionnelles :

o Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;

o Agir dans la complexité;

o Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;

o Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;

o Communiquer habilement;

o Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;

o Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;

o Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Informations additionnelles
Toute demande d’emploi doit être accompagnée des documents attestant que les exigences de l’emploi sont respectées : copie de diplômes et/ou relevés de notes, curriculum vitae, copie d’attestation, s’il y a lieu.
Les diplômes exigés pour l’emploi, qui auraient été obtenus hors Québec, doivent être obligatoirement accompagnés d’une Évaluation comparative des études effectuées hors Québec (ÉCEEHQ) émise par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

Pour toute question, nous vous invitons à nous écrire à l’adresse suivante : emploicadre@chudequebec.ca

AVERTISSEMENT : Candidat en provenance de l’international et/ou candidat sans permis de travail au Canada. Si vous ne résidez pas au Canada et/ou ne détenez pas les autorisations nécessaires, soit un permis de travail valide au Canada ou un statut de résidence permanente, ne déposez pas votre candidature sur ce site, car elle ne sera pas traitée.

  

Accès à l'égalité en emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité en emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.