Description de l’offre d’emploi

Sommaire :
Relevant de la direction générale et du responsable de l’évaluation foncière, le candidat(e) retenu(e) sera appelé (e) à travailler conjointement avec le département d’évaluation foncière de la MRC afin de réaliser les tâches liées à l’évaluation d’immeubles pour le maintien de l’inventaire du milieu.

De façon plus spécifique, cette personne devra :
•    Réaliser la tenue à jour des rôles d’évaluation en conformité avec la Loi sur la fiscalité municipale et le manuel sur l’évaluation;
•    Procéder à la collecte, au classement et à la compilation des données relatives aux évaluations foncières;
•    Participer à l’établissement de la valeur foncière en appliquant des méthodes d’évaluation;
•    Calculer la valeur foncière à inscrire au rôle d'évaluation en appliquant les taux et facteur d’évaluation aux fins de la taxation municipale;
•    Émettre des avis de modification du rôle d’évaluation foncière;
•    Fournir aux citoyens de l’information sur l’évaluation et sa portée ainsi que les facteurs qui affectent leurs niveaux d’évaluation et de taxation;
•    Effectuer toute autre tâche en lien avec l’équilibration des rôles d’évaluation foncière, en collaboration avec l’évaluateur.
•    Faire le traitement des mutations et des avis de dépôt au cadastre.
•    Effectuer des visites d’immeubles résidentiels, multirésidentiels, agricoles, suite à la réception des permis, des transactions immobilières et du maintien d’inventaire.
•    Saisir les informations recueillies et faire les croquis dans le système informatique.
•    Enquêter sur les propriétés vendues pour fins d’analyse du marché.
•    Recueillir les données sur les propriétés nouvellement construites.
•    Procéder à la mise à jour des unités de voisinage.

Exigences:
•    Détenir un diplôme d’études collégiales en évaluation foncière ou une attestation d’études collégiales en évaluation immobilière accompagné d’un minimum de 3 à 5 années d’expérience ou toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées pertinentes;
•    Connaissance de PG Solution et du monde municipal obligatoire;
•    Maîtrise de la suite Office (Outlook, Teams, Excel, calendrier, etc.);
•    Posséder un véhicule automobile et maintenir un permis de conduire valide pour effectuer les tâches reliées à l’emploi.

Profil recherché:
•    Excellente capacité d’analyse et de planification;
•    Autonomie et rigueur;
•    Aptitude pour le travail d’équipe;
 

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Expérience3 à 5 ansCompétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions